Om arbejdsgivers pligt til at påtale evt. utilfredshed med medarbejder ….
I dette blogindlæg skal vi forsøge at tydeliggøre hvorledes en arbejdsgiver skal forholde sig i forhold til medarbejdere, når der gives instruktioner i forhold til opgaver, adfærd, fremmøde mv., og de givne instruktioner mv. ikke følges. Instruktionerne kan gives direkte eller mere ”indirekte”. Problematikken er den, at praksis i forhold til afskedigelse af medarbejdere er meget restriktiv med begrundelserne uhensigtsmæssig adfærd, samarbejdsvanskeligheder, manglende omhu eller andre begrundelser i samme kategori. De restriktive forhold knytter sig […]
Skattefri seniorpræmie
Hvis du arbejder efter du har nået folkepensionsalderen, kan du få udbetalt en skattefri seniorpræmie så længe du opfylder en række krav.
Whistleblowerordning
Pr. 17. december 2023 træder en ny lov i kraft, omhandlende en ny whistleblowerordning. Læs mere i dette indlæg.
Udenlandsk arbejdskraft
Hos Viborg Løn & HR administrerer vi ofte ansættelser for virksomheder, der har rekrutteret udenlandsk arbejdskraft.
Hvad koster en medarbejder?
Vi har udarbejdet en lønomkostningsberegner, som skal være med til at synliggøre, hvad en medarbejder reelt koster i timen.