{"id":7993,"date":"2024-12-06T09:53:20","date_gmt":"2024-12-06T09:53:20","guid":{"rendered":"https:\/\/viborgloen.dk\/?p=7993"},"modified":"2024-12-06T09:53:20","modified_gmt":"2024-12-06T09:53:20","slug":"aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/","title":{"rendered":"\u00c5rsskiftet 2024 \u2013 det skal du huske som arbejdsgiver"},"content":{"rendered":"\n

Indledning<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I forbindelse med \u00e5rsskiftet er der meget at huske for dig, der arbejder med l\u00f8nindberetning. Korrekt indberetning og afslutning af \u00e5ret, kan spare dig for besv\u00e6r og ekstra opgaver i det nye \u00e5r. <\/p>\n\n\n\n

I dette indl\u00e6g gennemg\u00e5r vi de opgaver, du skal huske i forbindelse med \u00e5rsafslutningen, s\u00e5 du kommer godt fra start i det nye \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n

At lave \u201dgammel\u201d l\u00f8n, hvor l\u00f8n f\u00f8rst er til disposition den efterf\u00f8lgende m\u00e5ned, er normalt ikke noget problem for \u00e5rets f\u00f8rste 11 m\u00e5neder. For december m\u00e5ned er det dog anderledes. Udbetales december l\u00f8nnen med dispositionsdato i januar m\u00e5ned, tilh\u00f8rer l\u00f8nnen skattem\u00e6ssigt det nye indkomst\u00e5r. Det giver problemer i forhold til fradrag, pension og feriepenge. <\/p>\n\n\n\n

Helt konkret betyder det, at medarbejderens indt\u00e6gt i det gamle \u00e5r bliver mindre end forventet, og indt\u00e6gten i det nye \u00e5r bliver st\u00f8rre end forventet. Det kan f.eks. have betydning for de medarbejdere som ligger t\u00e6t p\u00e5 topskattegr\u00e6nsen, som g\u00e5r p\u00e5 efterl\u00f8n eller p\u00e5 anden m\u00e5de overg\u00e5r til overf\u00f8rselsindkomst. Ligesom det betyder, at pensionsindbetalinger bliver mindre det ene \u00e5r og st\u00f8rre det andet.<\/p>\n\n\n\n

Det er derfor vigtigt at have fokus p\u00e5 december-l\u00f8nnen og holde godt \u00f8je med seneste frist for indberetning. Har du udbetalt aconto l\u00f8n eller et decideret forskud er det vigtigt, at f\u00e5 det k\u00f8rt korrekt igennem l\u00f8nsystemet som bruttol\u00f8n minus am-bidrag og A-skat, s\u00e5 medarbejderens \u00e5rsopg\u00f8relse fra Skat bliver korrekt.<\/p>\n\n\n\n

Vigtige afleveringsfrister for i \u00e5r<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Det er vigtigt, at du indberetter medarbejdernes l\u00f8n for december m\u00e5ned i ekstra god tid p\u00e5 grund af banklukkedage i forbindelse med jul og nyt\u00e5r. Derfor er den<\/p>\n\n\n\n

Sidste afleveringsfrist for i \u00e5r den 23. december 2024 kl. 16.30.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hvis du kommer for sent med december-l\u00f8nnen og f\u00f8rst udbetaler den som en l\u00f8n tilbage i tid i januar, vil l\u00f8nnen skattem\u00e6ssigt h\u00f8re til indkomst\u00e5ret 2025, n\u00e5r indkomsten f\u00f8rst er til r\u00e5dighed for medarbejderen i det nye \u00e5r – ogs\u00e5 selvom l\u00f8nperioden umiddelbart ser ud til at h\u00f8re til 2024. <\/p>\n\n\n\n

Hvis medarbejderen f\u00e5r l\u00f8nnen udbetalt som et aconto bel\u00f8b i 2024, vil du som noget nyt kunne indberette l\u00f8nnen tilbage i tid, og v\u00e6lge den dispositionsdato, hvor medarbejderen havde pengene til r\u00e5dighed, s\u00e5 de beskattes i 2024. Denne l\u00f8sning er ikke helt p\u00e5 plads endnu, men Datal\u00f8n giver besked, n\u00e5r l\u00f8sningen er klar. Du vil derefter kunne kontakte Viborg L\u00f8n og HR for assistance, hvis du har brug for denne l\u00f8sning.<\/p>\n\n\n\n

Medarbejderfratr\u00e6delse til nyt\u00e5r<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hvis en medarbejder fratr\u00e6der i slutningen af \u00e5ret, er det endnu mere vigtigt at v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 saldi end ellers. Ved fratr\u00e6delse skal medarbejderen have udbetalt tilgodehavende s\u00f8gne-\/Helligdagsopsparing, fritvalgsopsparing og hvad der ellers er til gode. Det er her vigtigt, at disse udbetalinger kommer med i det rigtige \u00e5r, og alts\u00e5 udbetales med den sidste l\u00f8n i 2024.<\/p>\n\n\n\n

Har du medarbejdere med l\u00f8n under ferie, som fratr\u00e6der i december, skal du huske at indberette feriepengene senest sammen med udbetaling af \u00e5rets sidste l\u00f8n, den 23 december 2024 inden kl 16.30.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Har du medarbejdere, som ikke l\u00e6ngere er ansat hos dig, skal du huske at inds\u00e6tte fratr\u00e6delsesdatoen p\u00e5 medarbejderne senest d. 23. december inden kl 16.30<\/strong>. P\u00e5 den m\u00e5de sikrer du, at du ikke betaler abonnement for medarbejdere, du ikke har ansat n\u00e6ste \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n

Opg\u00f8relse af fritvalgsopsparing ved \u00e5rsskifte<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hvis fritvalgsopsparing er en del af medarbejderens overenskomst eller ans\u00e6ttelsesaftale, er det deri, du kan se, om den skal opg\u00f8res og udbetales ved \u00e5rsskiftet.<\/p>\n\n\n\n

Skal indest\u00e5ende p\u00e5 fritvalgsopsparingen udbetales ved \u00e5rsskiftet, s\u00e5 skal dette ske senest sammen medd<\/p>\n\n\n\n

ecember l\u00f8nnen. Bel\u00f8b, der skal udbetales, kan findes p\u00e5 medarbejderens l\u00f8nseddel, og du kan v\u00e6lge at t\u00f8mme Fritvalgsopsparingen p\u00e5 alle, ved at s\u00e6tte hak i feltet \u201cUdbetal fritvalgssaldoen\u201d, n\u00e5r du danner din l\u00f8nindberetning for december.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

I DataL\u00f8n bliver rest-fritvalgsopsparing automatisk overf\u00f8rt til n\u00e6ste \u00e5r, hvis den ikke udbetales, og s\u00e5 kan medarbejderen selv tage stilling til, hvad der skal ske med opsparing efterf\u00f8lgende.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Opg\u00f8relse af SH-opsparing ved \u00e5rsskiftet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hvis medarbejdere ved \u00e5rsskiftet har s\u00f8gnehelligdagsopsparing (SH) til gode, s\u00e5 kan du v\u00e6lge at udbetale denne. Hvordan rest SH-opsparing skal opg\u00f8res afh\u00e6nger af virksomhedens overenskomst eller efter, hvad der er aftalt i ans\u00e6ttelseskontrakt.<\/p>\n\n\n\n

Rest SH-opsparingen kan automatisk udbetales med den sidste l\u00f8n i kalender\u00e5ret. Hvis virksomheden bruger Datal\u00f8n, kan du p\u00e5 medarbejderens stamdata i afsnittet \u2019Ferie og opsparinger\u2019 s\u00e6ttes parameteren \u201dRestbel\u00f8b udbetales ved \u00e5rsskifte\u201d, hvis du har udfyldt S\u00f8gnehelligdagsprocenten. Hvis den parameter st\u00e5r = Ja, vil Datal\u00f8n automatisk t\u00f8mme SH-opsparingen sammen med l\u00f8nnen for december.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

V\u00e6r dog opm\u00e6rksom p\u00e5, at ved automatisk udbetaling af SH, vil dette ikke fremg\u00e5 af l\u00f8nsedlen for december, f\u00f8r efter at l\u00f8nnen er k\u00f8rt. S\u00e5fremt du \u00f8nsker at styre udbetalingen af SH-saldoen selv, kan du inds\u00e6tte l\u00f8ndel 04 i din l\u00f8nindberetning, og taste saldoen manuelt. Saldoen vil du kunne afl\u00e6se i h\u00f8jre side af sk\u00e6rmen, n\u00e5r du har tastet alle l\u00f8ndele ind, da saldoen skal indeholde alt der skal k\u00f8res i december l\u00f8nnen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Feriefridage nulstilles ved \u00e5rsskiftet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hvis medarbejderen har ret til feriefridage, s\u00e5 skal du v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 at system nulstiller feriefridage ved \u00e5rsskiftet. Dette g\u00e6lder, hvis du tildeler feriefridage p\u00e5 l\u00f8ndel 45.<\/p>\n\n\n\n

Eksempel:<\/strong>\u00a0Har medarbejderen for eksempel f\u00e5et tildelt 5 feriefridage pr. 1. september, men kun afholdt 3 dage pr. 31. December, s\u00e5 skal du manuelt opskrive saldoen med 2 dage i januar. Dette g\u00f8r du ved enten, at l\u00e6gge 2 dage ind p\u00e5 l\u00f8ndel 45 med l\u00f8nk\u00f8rsel i januar. Rest feriefridage p\u00e5 2 dage vil s\u00e5 igen fremg\u00e5 af saldofelter og l\u00f8nsedlen for januar.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

L\u00f8nafstemning i eIndkomst<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Som en del af \u00e5rsafslutningen b\u00f8r du afstemme virksomhedens l\u00f8noplysninger til eIndkomst. I Datal\u00f8n f\u00e5r du en afstemningsliste, som kan bruges til dette.  Du kan afstemme v\u00e6rdierne i de enkelte felter p\u00e5 medarbejderens afstemningsliste med den seneste l\u00f8nseddel. Og tilsvarende kan du afstemme v\u00e6rdierne i felterne for arbejdsgiver med det seneste bogf\u00f8ringsbilag.<\/p>\n\n\n\n

Er der uoverensstemmelse mellem eIndkomst og DataL\u00f8n, skal du finde ud af i hvilken periode, differencen er opst\u00e5et, og derefter p\u00e5 hvilke medarbejdere. Begynd med at sammenligne de enkelte m\u00e5neder. N\u00e5r du s\u00e5 har identificeret uoverensstemmelsen, skal den rettes i enten l\u00f8nsystem og\/eller i eIndkomst.<\/p>\n\n\n\n

Merindbetaling p\u00e5 pension inden \u00e5rsskiftet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hvis du har medarbejdere som \u00f8nsker at indbetale ekstra p\u00e5 deres pension inden \u00e5rsskiftet, s\u00e5 kan det g\u00f8res p\u00e5 forskellige m\u00e5der. Du kan enten lave en ekstra indbetaling i procent eller et fast bel\u00f8b.<\/p>\n\n\n\n

Hvis det drejer sig om en AM Pension, s\u00e5 skal du beregne den \u00f8nskede ekstra indbetaling som procent, og inds\u00e6tte den p\u00e5 medarbejderens stamdata under Pension i feltet \u201cFrivillig medarbejderprocent\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Hvis det drejer sig om en virksomhedspension eller privat pension, kan du enten forh\u00f8je medarbejderens bidragsprocent eller indtaste selve bel\u00f8bet p\u00e5 medarbejderens stamdata under Pensioner.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Uanset hvad du g\u00f8r, s\u00e5 HUSK at f\u00e5 procenter og bel\u00f8b sat tilbage til det oprindelige, n\u00e5r du har k\u00f8rt l\u00f8nnen for december.<\/p>\n\n\n\n

Indberetning til statistik<\/strong>

B\u00e5de Danmarks Statistik og Dansk Arbejdsgiverforening indsamler l\u00f8bende l\u00f8ndata fra danske virksomheder. Det g\u00f8r de for kunne m\u00e5le og belyse udviklingen i det danske samfund. Det kan h\u00e6nde, at din virksomhed bliver udvalgt til at skulle indberette statistik. I s\u00e5danne tilf\u00e6lde vil du modtage et brev om det, hvor der ogs\u00e5 st\u00e5r hvordan du skal indberette.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

DataL\u00f8n kan s\u00f8rge for at der l\u00f8bende vil blive indberettet til de forskellige statistikmodtagere. Det eneste du skal s\u00f8rge for, er at tilmelde din virksomhed, samt dine medarbejdere i systemet, inden du laver l\u00f8n for januar.<\/p>\n\n\n\n

Overf\u00f8rsel af ferie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hvis du har medarbejderen med l\u00f8n under ferie, som har afholdt mindre end 25 dages ferie i sidste ferie\u00e5r, s\u00e5 skal du lave en aftale med medarbejderen om, hvorvidt I skal overf\u00f8re eller udbetale op til 5 feriedage.<\/p>\n\n\n\n

Aftalen skal v\u00e6re skriftlig, og skal laves senest 31. December 2024<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Hvis feriedagene skal udbetales, skal det ske senest i marts m\u00e5ned 2025.<\/p>\n\n\n\n

De overf\u00f8rte feriedage skal indtastes p\u00e5 medarbejderen i januar m\u00e5ned. Det foreg\u00e5r p\u00e5 medarbejderens stamdata, under \u2018Ferie og opsparinger\u2019 ved at indtaste i \u201cOptjent\u201d, Overf\u00f8rte feriedage.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Dette b\u00f8r g\u00f8res f\u00f8r den f\u00f8rste l\u00f8n k\u00f8res i 2025<\/p>\n\n\n\n

\u00c6ndring af afregningstidspunkt for A-skat og AM-bidrag<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Har i f\u00e5et brev fra SKAT om at I skal \u00e6ndre afregningstidspunktet for A-skat og AM-bidrag, kan du se i vores vejledning her, hvordan du \u00e6ndrer afregningen. Det er vigtigt at du f\u00f8rst \u00e6ndrer afregningen efter den sidste l\u00f8n for \u00e5ret i december er udbetalt, men inden du indberetter januar l\u00f8n i det nye \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n

Den forh\u00f8jede tr\u00e6kprocent nulstilles <\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Hvis du har medarbejdere, som har en forh\u00f8jet tr\u00e6kprocent, s\u00e5 skal du v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, at den frivillige tr\u00e6kprocent bliver nulstillet ved \u00e5rsskiftet.<\/p>\n\n\n\n

Hvis medarbejderen fortsat \u00f8nsker at have en forh\u00f8jet tr\u00e6kprocent i det nye \u00e5r, skal du derfor inds\u00e6tte den forh\u00f8jede tr\u00e6kprocent igen, i januar m\u00e5ned.<\/p>\n\n\n\n

Vi klarer automatisk:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Udbetaling af SH, hvis du har sat det op p\u00e5 medarbejderkortet<\/li>\n\n\n\n
  • Opdatering af nye skattekort i januar m\u00e5ned<\/li>\n\n\n\n
  • Tilretning af offentlige satser (Fri telefon og internet, Skattefri km x sats)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Inden du laver den f\u00f8rste l\u00f8n i det nye indkomst\u00e5r, er det vigtigt, at du tjekker:<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
      \n
    • Afregningstidspunktet til SKAT<\/li>\n\n\n\n
    • Om jeres virksomhed skal tilmeldes statistik<\/li>\n\n\n\n
    • Om du skal fjerne ekstra pensionsindbetaling<\/li>\n\n\n\n
    • Om der skal opskrives feriefridage, som medarbejderen ikke har holdt<\/li>\n\n\n\n
    • Om der skal overf\u00f8res feriedage fra tidligere ferie\u00e5r<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Indledning I forbindelse med \u00e5rsskiftet er der meget at huske for dig, der arbejder med l\u00f8nindberetning. Korrekt indberetning og afslutning af \u00e5ret, kan spare dig for besv\u00e6r og ekstra opgaver i det nye \u00e5r.  I dette indl\u00e6g gennemg\u00e5r vi de opgaver, du skal huske i forbindelse med \u00e5rsafslutningen, s\u00e5 du kommer godt fra start i det nye \u00e5r. At lave \u201dgammel\u201d l\u00f8n, hvor l\u00f8n f\u00f8rst er til disposition den efterf\u00f8lgende m\u00e5ned, er normalt ikke noget […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-7993","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n\u00c5rsskiftet 2024 \u2013 det skal du huske som arbejdsgiver - Viborg L\u00f8n & HR %<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Her er en oversigt over de ting som du skal huske i forbindelse med afslutningen af 2024. Der ses p\u00e5 den sidste l\u00f8nk\u00f8rsel og omtales de forberedelser som du kan g\u00f8re til 2025.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c5rsskiftet 2024 \u2013 det skal du huske som arbejdsgiver - Viborg L\u00f8n & HR %\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Her er en oversigt over de ting som du skal huske i forbindelse med afslutningen af 2024. Der ses p\u00e5 den sidste l\u00f8nk\u00f8rsel og omtales de forberedelser som du kan g\u00f8re til 2025.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Viborg L\u00f8n & HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/viborgloen.dk\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-06T09:53:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/viborgloen.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"767\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"663\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e6514fe8a616a1eb88d49e1a19204ac9\"},\"headline\":\"\u00c5rsskiftet 2024 \u2013 det skal du huske som arbejdsgiver\",\"datePublished\":\"2024-12-06T09:53:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/\"},\"wordCount\":1696,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/image.png\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/\",\"name\":\"\u00c5rsskiftet 2024 \u2013 det skal du huske som arbejdsgiver - Viborg L\u00f8n & HR %\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/image.png\",\"datePublished\":\"2024-12-06T09:53:20+00:00\",\"description\":\"Her er en oversigt over de ting som du skal huske i forbindelse med afslutningen af 2024. Der ses p\u00e5 den sidste l\u00f8nk\u00f8rsel og omtales de forberedelser som du kan g\u00f8re til 2025.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/image.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/image.png\",\"width\":767,\"height\":663},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/12\\\/06\\\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00c5rsskiftet 2024 \u2013 det skal du huske som arbejdsgiver\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/\",\"name\":\"Viborg L\u00f8n & HR\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/#organization\",\"name\":\"Viborg L\u00f8n & HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/cropped-cropped-VIBORG-LON-HR-DPI-2000-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/cropped-cropped-VIBORG-LON-HR-DPI-2000-1.png\",\"width\":500,\"height\":385,\"caption\":\"Viborg L\u00f8n & HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/viborgloen.dk\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/4848025\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e6514fe8a616a1eb88d49e1a19204ac9\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/408230f7d0b4b42f47d3c8856732e5ced8cf1206ddee7f4d4be495a5f78ff84f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/408230f7d0b4b42f47d3c8856732e5ced8cf1206ddee7f4d4be495a5f78ff84f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/408230f7d0b4b42f47d3c8856732e5ced8cf1206ddee7f4d4be495a5f78ff84f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/viborgloen.dk\\\/index.php\\\/author\\\/admin-2\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c5rsskiftet 2024 \u2013 det skal du huske som arbejdsgiver - Viborg L\u00f8n & HR %","description":"Her er en oversigt over de ting som du skal huske i forbindelse med afslutningen af 2024. Der ses p\u00e5 den sidste l\u00f8nk\u00f8rsel og omtales de forberedelser som du kan g\u00f8re til 2025.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"\u00c5rsskiftet 2024 \u2013 det skal du huske som arbejdsgiver - Viborg L\u00f8n & HR %","og_description":"Her er en oversigt over de ting som du skal huske i forbindelse med afslutningen af 2024. Der ses p\u00e5 den sidste l\u00f8nk\u00f8rsel og omtales de forberedelser som du kan g\u00f8re til 2025.","og_url":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/","og_site_name":"Viborg L\u00f8n & HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/viborgloen.dk\/","article_published_time":"2024-12-06T09:53:20+00:00","og_image":[{"width":767,"height":663,"url":"https:\/\/viborgloen.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"admin","Estimeret l\u00e6setid":"10 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/#\/schema\/person\/e6514fe8a616a1eb88d49e1a19204ac9"},"headline":"\u00c5rsskiftet 2024 \u2013 det skal du huske som arbejdsgiver","datePublished":"2024-12-06T09:53:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/"},"wordCount":1696,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/viborgloen.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image.png","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/","url":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/","name":"\u00c5rsskiftet 2024 \u2013 det skal du huske som arbejdsgiver - Viborg L\u00f8n & HR %","isPartOf":{"@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/viborgloen.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image.png","datePublished":"2024-12-06T09:53:20+00:00","description":"Her er en oversigt over de ting som du skal huske i forbindelse med afslutningen af 2024. Der ses p\u00e5 den sidste l\u00f8nk\u00f8rsel og omtales de forberedelser som du kan g\u00f8re til 2025.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/#primaryimage","url":"https:\/\/viborgloen.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image.png","contentUrl":"https:\/\/viborgloen.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image.png","width":767,"height":663},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/2024\/12\/06\/aarsskiftet-2024-det-skal-du-huske-som-arbejdsgiver\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/viborgloen.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c5rsskiftet 2024 \u2013 det skal du huske som arbejdsgiver"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/#website","url":"https:\/\/viborgloen.dk\/","name":"Viborg L\u00f8n & HR","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/viborgloen.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/#organization","name":"Viborg L\u00f8n & HR","url":"https:\/\/viborgloen.dk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/viborgloen.dk\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/cropped-cropped-VIBORG-LON-HR-DPI-2000-1.png","contentUrl":"https:\/\/viborgloen.dk\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/cropped-cropped-VIBORG-LON-HR-DPI-2000-1.png","width":500,"height":385,"caption":"Viborg L\u00f8n & HR"},"image":{"@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/viborgloen.dk\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/4848025\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/viborgloen.dk\/#\/schema\/person\/e6514fe8a616a1eb88d49e1a19204ac9","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/408230f7d0b4b42f47d3c8856732e5ced8cf1206ddee7f4d4be495a5f78ff84f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/408230f7d0b4b42f47d3c8856732e5ced8cf1206ddee7f4d4be495a5f78ff84f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/408230f7d0b4b42f47d3c8856732e5ced8cf1206ddee7f4d4be495a5f78ff84f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/viborgloen.dk\/"],"url":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/author\/admin-2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7993"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8001,"href":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7993\/revisions\/8001"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7993"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/viborgloen.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=7993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}