Arbejdsgivere i klemme med sygedagpenge-forpligtelse

Så modtog vi her til morgen endnu en kedelig sag om sygedagpengeforpligtelsen, hvor en arbejdsgiver, der havde ansat en medarbejder på prøve, ønskede at opsige vedkommende inden for 3 måneders prøveperioden. Problemet er blot, at medarbejderen har langtidssygemeldt sig. Nu kan arbejdsgiveren ikke gribe til opsigelse. Før arbejdsforholdet kan vurderes, skal arbejdsgiveren udarbejde og indhente “mulighedserklæring”, ... Read more