Hjælp til indberetning af lønstatistik

Hvordan fungerer indberetning af lønstatistik? Statistik behøver ikke at være surt arbejde. I dette blogindlæg kan du læse om hjælp til indberetning af lønstatistik til Danmarks Statistik, Dansk Arbejdsgiverforening og Finanssektorens Arbejdsgiverforening. Du kan også se hvordan Viborg Løn & HR, samt DataLøn kan hjælpe med indberetningen af disse statistikker. Hvorfor skal der indberettes statistikker? ...

Læs mereHjælp til indberetning af lønstatistik

Beregningsgrundlaget for beskatning af fri bil ændres, hvad betyder det for dig?

Beregningsgrundlaget for beskatning af fri bil ændres, hvad betyder det for dig? Er du ansat med fri bil? Eller har din virksomhed ansatte med fri bil? Så har du siden juli, 2021 skulle være ekstra opmærksom i forbindelse med lønkørslen. Det skyldes, at der i folketinget er vedtaget lovændrende forhold, der pr. 01/07/2021, der påvirker ...

Læs mereBeregningsgrundlaget for beskatning af fri bil ændres, hvad betyder det for dig?

Overførsel af restferie – sådan gør du!

Sådan får du styr på medarbejdernes restferie Den nye ferielov har krævet og kræver stadig ændringer i virksomhedernes administration af medarbejderens feriedage, og det er ikke altid lige let at holde styr på reglerne. Vi vil derfor her kort give en oversigt over reglerne for afholdelse, overførsel, udbetaling og varsling af de resterende feriedage op ...

Læs mereOverførsel af restferie – sådan gør du!

Arbejdsgivers mulighed for refusion i forbindelse med medarbejderes fravær grundet sygdom

Arbejdsgivers mulighed for refusion i forbindelse med medarbejderes fravær grundet sygdom I dette blogindlæg giver vi dig overblikket over reglerne for refusion til virksomheder i forbindelse med en medarbejders fravær grundet sygdom. Indlægget omhandler ikke de særlige regler om refusionen i forbindelse med graviditet, barsel, barselsorlov samt graviditetsbetinget fravær. Disse regler behandles i et selvstændigt …

Læs mereArbejdsgivers mulighed for refusion i forbindelse med medarbejderes fravær grundet sygdom

Har du styr på reglerne vedrørende sygdom i ferien?

Syg under ferie ... Bliver en medarbejder syg inden sin ferie, har medarbejderen ikke pligt til at påbegynde ferien. Men hvordan er reglerne, hvis medarbejderen bliver syg under ferie? Hvad gælder, når medarbejderen er sygemeldt inden ferien påbegyndes? Er en medarbejder syg på tidspunktet for feriens begyndelse, er der tale om en feriehindring. Det medfører at ferien ...

Læs mereHar du styr på reglerne vedrørende sygdom i ferien?

Tjek dit lønniveau i den private sektor!

Tjek dit lønniveau i den private sektor!  Her er de seneste tal for Region Midtjylland: Månedslønnen er i snit 27.981 kr. inkl. pension og uden betalt frokostpause! Hver 4. medarbejder tjener under 23.711 kr. månedligt. Lønudviklingen i udlandet var 1,4 procent fra 4. kvartal 2019 til 4. kvartal 2020 inden for fremstilling, mens den steg …

Læs mereTjek dit lønniveau i den private sektor!

Slutafregning af kompensation! Hvad skal afregnes og dokumenteres?

Det er snart tid til slutafregning af de første udbetalinger af kompensation! Hvad skal afregnes og hvordan skal det dokumenteres? Fik din virksomhed udbetalt kompensation for tabt omsætning, lønkompensation eller kompensation for faste omkostninger i perioden 09/03/2020 – 31/08/2020? Og er I en af de knap 100.000 virksomheder der har fået brev fra Erhvervsstyrelsen i …

Læs mereSlutafregning af kompensation! Hvad skal afregnes og dokumenteres?

Nyt lønindberetningsmodul i DataLøn!

Ny lønindberetning i DataLøn! Der er kommet nyt lønindberetningsmodul i DataLøn. Det betyder at du fremadrettet skal indberette Løn via et andet indberetningsmodul end tidligere. I dette blogindlæg har vi lavet en kort introduktion til det nye lønindberetningsmodul. I gennemgangen af det nye lønindberetningsmodul kan du læse mere om: Ny lønindberetning Vælg lønperiode og medarbejdere ...

Læs mereNyt lønindberetningsmodul i DataLøn!

Freelance eller lønmodtager – Hvornår er man hvad?

Freelance eller lønmodtager, hvornår er man hvad? Brugen af konsulentydelser er steget støt de seneste år. Dette kan skyldes mange ting. Blandt andet vil de mange forandringsprocesser inden for områder som digitalisering og big data have medført, at mange virksomheder vælger at gøre brug freelancearbejde. Men hvornår er man lønmodtager, og hvornår arbejder man freelance? ...

Læs mereFreelance eller lønmodtager – Hvornår er man hvad?

Regler, rettigheder og refusion ved barselsorlov og forældreorlov!

Regler, rettigheder og refusion ved barselsorlov og forældreorlov! I Danmark har både kvinder og mænd ret til barsel jævnfør barseludligningsordningen, hvis formål er at fremme ligestilling mellem mænd og kvinder ved at udjævne arbejdsgivernes udgifter til løn under barsel. I det efterfølgende blogindlæg kan du læse mere om bidrag til og refusion fra barseludligningsordningen. Reglerne ...

Læs mereRegler, rettigheder og refusion ved barselsorlov og forældreorlov!

Hvad er ansættelsesklausuler, og hvorfor er de vigtige? 

Hvad er ansættelsesklausuler, og hvorfor er de vigtige?  Ansættelsesklausuler er en samlebetegnelse for jobklausuler, konkurrenceklausuler, kundeklausuler og kombinerede klausuler. Alle er reguleret i Lov om ansættelsesklausuler. Loven foreskriver en række krav til klausulerne, for at de gyldigt kan indgås, samt regler om kompensation og opsigelse af disse. Uagtet om du er arbejdsgiver eller lønmodtager, kan …

Læs mereHvad er ansættelsesklausuler, og hvorfor er de vigtige? 

Ansættelseskontrakt – Det skal den indeholde

Ansættelseskontrakt: Det skal den indeholde! Arbejdsgiver SKAL UDFÆRDIGE EN ANSÆTTELSESKONTRAKT, når man ansætter en ny medarbejder. Mange har fået “dummebøder” for ikke at have formalia i orden, og det koster nemt 10.000 kr. i erstatning, hvis tingene ikke lever op til lovens regler.  Pligten følger af ansættelsesbevisloven, der bestemmer, at man skriftligt skal oplyse om ...

Læs mereAnsættelseskontrakt – Det skal den indeholde

Samlet betaling – FIB, AUB, AES, AFU og Barsel.dk …

Samlet Betaling - FIB, AUB, AES, AFU og Barsel.dk Samlet Betaling dækker over arbejdsgivers afregning af Finansieringsbidrag (FIB), Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), Arbejdsmarkeds Erhvervssygdomsforsikring (AES), Arbejdsmarkedets Fond for Udestationerede (AFU) og Barsel.dk til ATP. Samlet Betaling er et bidrag, der betales til ATP-huset. ATP-huset beregner beløbet på baggrund af det ATP-bidrag, virksomhed betaler for dens medarbejdere. ...

Læs mereSamlet betaling – FIB, AUB, AES, AFU og Barsel.dk …

Hvordan er mulighederne for at give en medarbejder ferie på forskud?

Hvordan er mulighederne for at give en medarbejder ferie på forskud? Ferie på forskud i DataLøn Har virksomhed medarbejdere med ret til ”Ferie med løn” så har du som arbejdsgiver mulighed for at tilbyde dine medarbejdere at holde ferie på forskud. Løbende ferieoptjening Den 1. september 2020 trådte den nye ferielov, samtidighedsferien, i kraft. Det …

Læs mereHvordan er mulighederne for at give en medarbejder ferie på forskud?

Du har ansvaret for dine medarbejderes feriedage, hvis din virksomhed holder tvungen ferie!

Du har ansvaret for dine medarbejderes feriedage, hvis din virksomhed holder tvungen ferie! Sommeren står for døren, hvilket for mange forbindes med glæde og begejstring over den forestående sommerferie. Og sommer, ferie og god tid til familie og venner er da også svært ikke at synes om. Men for nogle virksomheder medfører sommerferien også, at det kan være svært at holde …

Læs mereDu har ansvaret for dine medarbejderes feriedage, hvis din virksomhed holder tvungen ferie!

Har du styr på ferietillægget?

Har du styr på ferietillægget? Alle lønmodtagere optjener 2,08 dages betalt ferie pr. måned de er ansat. Uanset om medarbejderen har optjent ret til betalt ferie eller ej, så har medarbejderen altid krav på 25 dages ferie om året. Men hvordan er reglerne i forhold til ferietillæg? Hvem har ret til ferietillæg? Ansatte med løn ...

Læs mereHar du styr på ferietillægget?

Hvordan er det lige med virksomhedernes indbetaling af de indefrosne feriepenge?

Hvordan er det lige med virksomhedernes indbetaling af de indefrosne feriepenge? I september 2020 trådte den nye ferielov i kraft, en lov der indførte samtidighedsferie for danskerne. Lønmodtagere optjener og afholder nu ferie over den samme periode. Som et led i overgangen til denne nye ferieordning med samtidighed, er eventuelt optjente feriepenge i perioden fra ...

Læs mereHvordan er det lige med virksomhedernes indbetaling af de indefrosne feriepenge?

GDPR: Sikker mail af fortrolige og personfølsomme oplysninger med kryptering …

GDPR: Sikker mail af fortrolige og personfølsomme oplysninger med kryptering GDPR har efterhånden været et markant opmærksomhedspunkt i nogle år, og Datatilsynet er for alvor blevet en kendt faktor i de danske virksomheder. For mange virksomheder er beskyttelse af persondata en svær gråzone at navigere i, og GDPR reglerne bliver stadig mødt med stor usikkerhed ...

Læs mereGDPR: Sikker mail af fortrolige og personfølsomme oplysninger med kryptering …

Hvad koster en medarbejder?

HVAD KOSTER EN MEDARBEJDER? "Hvad koster en medarbejder i timen?", er et spørgsmål som vi ofte bliver stillet hos Viborg Løn & HR. Det spørgsmål kan vi bedst besvare med et konkret eksempel. En arbejdsgiver der er af den opfattelse, at man aflønner sine medarbejdere med 200 kr. pr. time, betaler reelt godt 280 kr. ...

Læs mereHvad koster en medarbejder?

Reduktion af feriepengegrundlag …

Reduktion af feriepengegrundlag... Undgå besværlige korrektioner – få styr på ferieregnskabet før indberetning af ferie. Når medarbejdere med løn under ferie, hovedsagelig funktionærer, holder ferie, skal de ikke optjene feriepenge af lønnen og heller ikke feriepengetillæg. Derfor skal feriepengegrundlaget nedskrives. Har medarbejder ikke optjent ferie, så skal de trækkes i løn. Overgangen til den nye ...

Læs mereReduktion af feriepengegrundlag …