Freelance eller lønmodtager – Hvornår er man hvad?

Freelance eller lønmodtager, hvornår er man hvad? Brugen af konsulentydelser er steget støt de seneste år. Dette kan skyldes mange ting. Blandt andet vil de mange forandringsprocesser inden for områder som digitalisering og big data have medført, at mange virksomheder vælger at gøre brug freelancearbejde. Men hvornår er man lønmodtager, og hvornår arbejder man freelance? ...

Læs mereFreelance eller lønmodtager – Hvornår er man hvad?

Hvad er ansættelsesklausuler, og hvorfor er de vigtige? 

Hvad er ansættelsesklausuler, og hvorfor er de vigtige?  Ansættelsesklausuler er en samlebetegnelse for jobklausuler, konkurrenceklausuler, kundeklausuler og kombinerede klausuler. Alle er reguleret i Lov om ansættelsesklausuler. Loven foreskriver en række krav til klausulerne, for at de gyldigt kan indgås, samt regler om kompensation og opsigelse af disse. Uagtet om du er arbejdsgiver eller lønmodtager, kan …

Læs mereHvad er ansættelsesklausuler, og hvorfor er de vigtige? 

Pas på de ansattes klausuler fra nytår …

Pas på de ansattes klausuler fra nytår … Folketinget har netop vedtaget en ny og langt strengere lovgivning med ikrafttræden den 1. januar 2016 om brugen af ansættelsesklausuler, der omfatter: Jobklausuler Konkurrenceklausuler Kundeklausuler Kombinerede konkurrence- og kundeklausuler     Jobklausuler, der er aftalt før den 1. januar 2016 kan opretholdes indtil udgangen af 2020. Eksisterende …

Læs merePas på de ansattes klausuler fra nytår …

Kundeklausuler – Sådan er reglerne …

Kundeklausuler: Sådan er reglerne Kundeklausuler er mere målrettede end konkurrenceklausuler. Kundeklausuler skal forhindre, at en funktionær ansættes hos eller udfører arbejde for specifikke kunder, leverandører eller andre samarbejdspartnere efter, at ansættelsesforholdet er tilendebragt i din virksomhed. Kundeklausuler retter sig altså mod funktionærens samarbejde med bestemte samarbejdspartnere. Kundeklausuler er specifikke og har ikke som konkurrenceklausulen til ...

Læs mereKundeklausuler – Sådan er reglerne …

Konkurrenceklausuler koster kassen

Konkurrenceklausuler: Sådan er loven En konkurrenceklausul er en aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder, hvor medarbejder for en periode efter ansættelsens ophør hindres i at udøve nogen form for erhvervsvirksomhed, der konkurrerer med den tidligere arbejdsgiver. Siden 15. juni 1999 er kravene til juridisk gyldige konkurrenceklausuler skærpet væsentligt, og der skal minimum udbetales 50 % af medarbejderens ...

Læs mereKonkurrenceklausuler koster kassen