Barsel

Barsel - blog om løn og HR

Ny barselsorlov med øremærket barsel: giver samme rettigheder til mor og far

Ny barselsorlov med øremærket barsel: Giver samme rettigheder til mor og far Allerede fra d. 2. august 2022 vil de nye regler for barselsorlov træde i kraft og sikre at mor og far får lige mange ugers barsel efter barnets fødsel. Mere præcis vil der være 24 uger til hver forælder. Trods den nye barselsaftale, ...

Læs mereNy barselsorlov med øremærket barsel: giver samme rettigheder til mor og far

Regler, rettigheder og refusion ved barselsorlov og forældreorlov!

Regler, rettigheder og refusion ved barselsorlov og forældreorlov! I Danmark har både kvinder og mænd ret til barsel jævnfør barseludligningsordningen, hvis formål er at fremme ligestilling mellem mænd og kvinder ved at udjævne arbejdsgivernes udgifter til løn under barsel. I det efterfølgende blogindlæg kan du læse mere om bidrag til og refusion fra barseludligningsordningen. Reglerne ...

Læs mereRegler, rettigheder og refusion ved barselsorlov og forældreorlov!

Samlet betaling – FIB, AUB, AES, AFU og Barsel.dk …

Samlet Betaling - FIB, AUB, AES, AFU og Barsel.dk Samlet Betaling dækker over arbejdsgivers afregning af Finansieringsbidrag (FIB), Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), Arbejdsmarkeds Erhvervssygdomsforsikring (AES), Arbejdsmarkedets Fond for Udestationerede (AFU) og Barsel.dk til ATP. Samlet Betaling er et bidrag, der betales til ATP-huset. ATP-huset beregner beløbet på baggrund af det ATP-bidrag, virksomhed betaler for dens medarbejdere. ...

Læs mereSamlet betaling – FIB, AUB, AES, AFU og Barsel.dk …